Кулініч І.О. Психологія управління: Навчальний посібник (2008) [djvu] | Оцифровано Гуртом

Нові коментарі

Нова тема   Відповісти
Останній раз роздавалося bohdan92 (2017-08-20)
Автор Повідомлення
Ярпен 
Оцифрування книг Гуртом
Оцифрування книг Гуртом


З нами з: 09.10.13
Востаннє: 17.08.17
Повідомлень: 1871

2015-03-24 16:56  
Кулініч І.О. Психологія управління: Навчальний посібник (2008) [djvu] | Оцифровано Гуртом

Кулініч І.О. Психологія управління: Навчальний посібник (2008) [djvu] | Оцифровано Гуртом


Мова: українська
Опис:
У навчальному посібнику розглянуто основні проблеми психології управління, розкрито поняття, загальні засади, структуру функції, методологію, історію розвитку та сучасні тенденції управління. Всебічно висвітлено психологічні особливості управління, а також різноманітні прикладні проблеми. Використано досвід іноземних фахівців та результати проведених досліджень.
Зміст

Вступ 8
Розділ 1. Теоретичні основи психології управління 11
1.1. Поняття про науку управління 11
1.2. “Організація” і трактування цього поняття наукою управління 13
1.3. Психологія управління як наука. Її об’єкт і предмет 16
1.4. Психологія управління на Заході ... 24
Запитання для обговорення 31
Розділ 2. Особистість в організації 32
2.1. Соціальна позиція та роль особистості в організації 32
2.2. Рівень домагань особистості та їх значення в управлінських відносинах 40
2.3. Соціальні норми як регулятори поведінки особистості 45
Запитання для обговорення 50
Розділ 3. Трудова діяльність особистості в організації, її особливості та механізми регуляції 51
3.1. Мотиви трудової діяльності, їх характеристика 51
3.2. Деякі напрями дослідження мотивів трудової діяльності у США 57
3.3. Психічні стани в трудовій діяльності. Особливості, класифікація, характеристика 64
Запитання для обговорення 77
Розділ 4. Соціальні та психологічні аспекти керівництва 78
4.1. Кадри управління. Класифікація та характеристика 78
4.2. Функції та структура діяльності керівника 87
4.3. Критерії та показники ефективності управлінської діяльності 97
Запитання для обговорення 106
Розділ 5. Психологічні чинники оцінювання управлінських кадрів 108
5.1. Роль оцінювання працівників у процесі управління 108
5.2. Соціально-психологічні завдання оцінювання 113
5.3. Оцінювання за головними параметрами діяльності
(класифікація, характеристика елементів класифікації) 117
5.4. Установки і форми поведінки керівників під час оцінювання підлеглих 120
5.5. Характеристика сучасного менеджера (управлінця) 123
Запитання для обговорення 128
Розділ 6. Функція планування, прогнозування і прийняття управлінських рішень 130
6.1. Функція планування і прогнозування 130
6.2. Поняття і класифікація управлінських рішень 136
6.3. Психологічний механізм прийняття рішень 147
Запитання для обговорення 152
Розділ 7. Дослідження колегіального підходу до прийняття управлінських рішень 154
7.1. Колегіальність як соціально-психологічний феномен та його експериментальне вивчення 154
7.2. Делегування повноважень як передумова ефективності управлінських рішень 159
Запитання для обговорення 166
Розділ 8. Управлінське консультування і бізнес 167
8.1. Специфіка найму і роботи штатних та зовнішніх управлінських консультантів 167
8.2. Головні етапи роботи консультанта, їхня характеристика 173
8.3. Психологічні особливості діяльності консультантів 175
Запитання для обговорення 178
Розділ 9. Лідерство і керівництво в організації 180
9.1. Загальне поняття лідерства 180
9.2. Теорії лідерства в західній психології 186
9.3. Лідерство і керівництво 188
9.4. Стилі керівництва і лідерства 192
9.5. Дослідження перцептивних аспектів у системі “керівник— підлеглий” 197
Запитання для обговорення 201
Розділ 10. Теорії лідерства в західній психології управління 204
10.1. Теорія “рис лідерства” та теорія функцій 204
10.2. Аналіз ефективності лідерства та дослідження співвідношення елементів різних стилів 209
10.3. Ситуаційна теорія лідерства Ф. Фідлера 216
10.4. Розвиток “ситуаційної теорії” П. Херсі, її основні положення 218
10.5. Кількісна оцінка стилю керівництва К. Вернера 221
10.6. Одновимірний і двовимірний описи стилів керівництва 223
Запитання для обговорення 227
Розділ 11. Психологічна підготовка управлінських кадрів до нововведень в організації 228
11.1. Поняття “інновація” та “нововведення” 228
11.2. Типові реакції на нововведення та психологічні бар’єри, їхня характеристика 231
11.3. Головні передумови позитивного ставлення до нововведень 242
Запитання для обговорення 245
Розділ 12. Психологія конфліктів та шляхи їх вирішення у системі управління 247
12.1. Поняття конфлікту. Види конфліктів 247
12.2. Психологічний аналіз конфліктів... 254
12.3. Особливості розвитку і вирішення конфліктів 261
12.4. Класифікація конфліктів, причини їх виникнення. Методи вирішення конфліктів 271
Запитання для обговорення 283
Література 285

Автор: Кулініч Іван Олексійович
Місце видання: Київ
Видавництво: Знання
Формат: djvu
Кількість сторінок: 292
Джерело: Оцифровано для Гуртом. Основну роботу проробив Nik111111
книга оцифрована у рамках проекту
"Оцифрування книг Гуртом"



Золотий реліз (завантажене не впливає на рейтинг)
 Трекер:    Зареєстрований   

Завантажити / скачати книгу українською



відео для новачків



 Зареєстрований:   2015-03-24 16:56
 Розмір:   3 MB 
 Оцінка літератури:   10/10 (Голосів: 3)
   
Ваш часовий пояс: GMT + 2 Години

Нова тема   Відповісти